Conotația culturii corporative
● Valori de bază ale întreprinderii
Întreaga companie de produse acordă atenție tehnologiei de înaltă tehnologie, forței puternice și serviciilor de calitate.
● Misiunea corporativă
Creați valoare pentru clienți, creați viitor pentru angajați și creați bogăție pentru societate.
● Conceptul de resurse umane
1.. Orientat către oameni, acordă importanță talentelor, cultivă talente și oferă angajaților o etapă pentru dezvoltare.
2. Îngrijirea angajaților, respectați angajații, identificați -vă cu angajații și oferiți angajaților un sentiment de a se întoarce acasă.
● Stil de management
Managementul integrității ---- Promite și păstrează sinceritatea, face clienții mulțumiți.
Managementul calității ---- Calitatea în primul rând, liniștește clienții.
Managementul cooperării ---- Cooperare sinceră, cooperare satisfăcătoare, cooperare câștig-câștig.
Managementul umanist ---- acordă atenție talentelor, acordă atenție atmosferei culturale, acordă atenție publicațiilor media.
Managementul mărcii ---- Creează serviciul din toată inima companiei și stabilește faimoasa imagine a companiei.
Managementul serviciilor ---- concentrați-vă pe serviciul post-vânzare de înaltă calitate și protejați drepturile și interesele clienților.
● Filosofia de afaceri
Onestitatea și încrederea, beneficiul reciproc și câștigul câștigului.
Construcția culturii corporative
● Sistem de gestionare a echipei---- Standardizați codul de conduită al angajaților, unitatea sinceră și îmbunătățirea spiritului de lucru în echipă.
● Înființarea canalelor de conectare--- Extinderea canalelor de vânzări și extinderea câmpurilor de vânzări.
● Proiect de satisfacție a clienților---- Calitate mai întâi, eficiență mai întâi; Clientul mai întâi, reputația mai întâi.
● Projec de satisfacție a angajațilorT ---- Îngrijirea vieții angajaților, respectând caracterul angajaților și acordă importanță intereselor angajaților.
● Proiectarea sistemului de instruire---- Cultivați personalul profesional, tehnicieni profesioniști, talente de management profesional.
● Proiectarea sistemului de stimulare---- Configurați o varietate de scheme de stimulare pentru îmbunătățirea moralului angajaților, creșterea evaluării performanței angajaților și promovarea performanței corporative.
● Cod de etică profesională
1. Iubire și fii dedicat muncii, respectă codul de conduită și etica angajaților și regulilor și reglementărilor întreprinderii.
2. Iubiți compania, fiți fideli companiei, mențineți imaginea, onoarea și interesele companiei.
3. Aderarea la tradițiile fine ale întreprinderii și transportarea spiritului întreprinderii.
4. Au idealuri și ambiții profesionale și sunt dispuși să -și dedice înțelepciunea și puterea întreprinderii.
5. Urmăriți principiile spiritului de echipă și colectivismului, forjați -vă în unitate și depășiți constant.
6. Fii sincer și tratează oamenii cu sinceritate; Ceea ce spuneți va fi eficient și vă va păstra promisiunile.
7. Luați în considerare situația generală, fiți conștiincioși și responsabili, suportați sarcini grele curajos și ascultați -vă intereselor colective ale intereselor individuale.
8. Dedicat datoriei, optimizează constant metodele de lucru și susțin sincer sugestii rezonabile.
9. Promovarea civilizației profesionale moderne, respectă munca, cunoștințele, talentele și creativitatea, străduiește -te să creeze o poziție civilizată și se străduiește să fie un angajat civilizat.
10. Realizați spiritul de diligență și muncă asiduă și completați munca cu o calitate și eficiență înaltă.
11. Concentrați -vă pe realizarea culturală, participați activ la diverse studii culturale, extindeți cunoștințele, îmbunătățiți calitatea generală și abilitățile de afaceri.
● Codul de conduită al angajaților
1. Standardizați comportamentul zilnic al angajaților.
2. Orele de lucru, odihna, vacanța, participarea și reglementările privind concediul.
3. Evaluare și recompensă și pedeapsă.
4. Compensarea forței de muncă, salariile și beneficiile.
Construcția imaginii
1. Mediul Enterprise ---- Construiți un mediu geografic bun, creați un mediu economic bun și cultivați un mediu științific și tehnologic bun.
2. Construcția instalației-Rezolvați construcția infrastructurii întreprinderii, îmbunătățirea capacității de producție și a construcției instalațiilor.
3. Cooperarea media ---- cooperează cu diverse medii pentru a promova imaginea companiei.
4. Publicații culturale ---- creați publicațiile culturale interne ale companiei pentru a îmbunătăți calitatea culturală a angajaților.
5. Îmbrăcăminte de personal ---- Rochie de personal uniformă, acordați atenție imaginii personalului.
6. Logo-ul corporativ ---- Creează cultura de imagine corporativă și stabilește un sistem de imagini de marcă.