Conotația culturii corporative
● Valorile de bază ale întreprinderii
Întreaga companie de produse acordă atenție tehnologiei de înaltă tehnologie, rezistenței puternice și serviciilor de calitate.
● Misiune corporativă
Creați valoare pentru clienți, creați viitor pentru angajați și creați bogăție pentru societate.
● Conceptul de resurse umane
1. Orientat către oameni, acordă importanță talentelor, cultivă talentele și oferă angajaților o etapă de dezvoltare.
2. Aveți grijă de angajați, respectați angajații, identificați-vă cu angajații și oferiți-le angajaților un sentiment de întoarcere acasă.
● Stilul de management
Managementul integrității ---- Promiteți și păstrați sinceritatea, faceți clienții mulțumiți.
Managementul calității----Calitate în primul rând, liniștiți clienții.
Managementul cooperării ---- cooperare sinceră, cooperare satisfăcătoare, cooperare câștig-câștig.
Management umanist ---- acordați atenție talentelor, acordați atenție atmosferei culturale, acordați atenție publicațiilor media.
Managementul mărcii ---- creați serviciul companiei din toată inima și stabiliți imaginea faimoasă a companiei.
Managementul serviciilor ---- Concentrați-vă pe un serviciu post-vânzare de înaltă calitate și protejați drepturile și interesele clienților.
● Filosofia afacerii
Onestitate și încredere, beneficiu reciproc și câștig-câștig.
Construirea culturii corporative
● Sistem de management al echipei---- standardiza codul de conduită al angajaților, unitatea sinceră și îmbunătățirea spiritului de lucru în echipă.
● Stabilirea canalelor de conectare----extinderea canalelor de vânzare și extinderea câmpurilor de vânzări.
● Proiect de satisfacție a clienților----Calitate în primul rând, eficiență în primul rând;În primul rând clientul, în primul rând reputația.
● Proiect de satisfacție a angajațilort ---- Grija pentru viata angajatilor, respectarea caracterului angajatilor si acordarea de importanta intereselor angajatilor.
● Proiectarea sistemului de instruire----Cultivați personal profesionist, tehnicieni profesioniști, talente de management profesional.
● Proiectarea sistemului de stimulare---- să înființeze o varietate de scheme de stimulare pentru a îmbunătăți moralul angajaților, a crește evaluarea performanței angajaților și a promova performanța corporativă.
● Codul de etică profesională
1. Iubește și fii dedicat muncii, respectă codul de conduită și etică al angajaților și regulile și regulamentele întreprinderii.
2. Iubește compania, fii loial companiei, menține imaginea, onoarea și interesele companiei.
3. Aderarea la tradițiile fine ale întreprinderii și ducerea mai departe a spiritului de întreprindere.
4. Au idealuri și ambiții profesionale și sunt dispuși să-și dedice înțelepciunea și puterea întreprinderii.
5. Urmăriți principiile spiritului de echipă și colectivismului, mergeți înainte în unitate și depășiți în mod constant.
6. Fii sincer și tratează oamenii cu sinceritate;ceea ce spui va fi eficient și îți va ține promisiunile.
7. Luați în considerare situația generală, fiți conștiincioși și responsabil, suportați poverile grele cu curaj și respectați interesele colective ale intereselor individuale.
8. Dedicat sarcinii, optimizează constant metodele de lucru și, sincer, propun sugestii rezonabile.
9. Promovați civilizația profesională modernă, respectați munca, cunoștințele, talentele și creativitatea, depuneți eforturi pentru a crea o poziție civilizată și străduiți-vă să fiți un angajat civilizat.
10. Continuați spiritul de diligență și muncă asiduă și finalizați munca cu înaltă calitate și eficiență.
11. Concentrați-vă pe realizarea culturală, participați activ la diverse studii culturale, extindeți cunoștințele, îmbunătățiți calitatea generală și abilitățile de afaceri.
● Codul de conduită al angajaților
1. Standardizați comportamentul zilnic al angajaților.
2. Reglementări privind programul de lucru, odihnă, concediu, prezență și concediu.
3. Evaluare și recompensă și pedeapsă.
4. Compensații de muncă, salarii și beneficii.
Construcția imaginii
1. Mediul întreprinderii ---- construiți un mediu geografic bun, creați un mediu economic bun și cultivați un mediu științific și tehnologic bun.
2. Construcția de instalații ---- consolidarea construcției infrastructurii întreprinderii, îmbunătățirea capacității de producție și construcția de unități.
3. Cooperare media ---- cooperați cu diverse mijloace media pentru a promova imaginea companiei.
4. Publicații culturale ---- creați publicațiile culturale interne ale companiei pentru a îmbunătăți calitatea culturală a angajaților.
5. Îmbrăcămintea personalului ---- rochie uniformă a personalului, acordați atenție imaginii personalului.
6. Sigla corporativă ---- creați o cultură a imaginii corporative și stabiliți un sistem de imagine de marcă.